Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение штата работников.

Москва49 просмотров1 ответ

Нужно ли ознакамливать работников с приказом о сокращении штата под роспись в самом приказе (абз. 2 ст. 84.1 тк рф) или достаточно получить от них подписанное уведомление о предстоящем увольнении со ссылкой на дату и номер приказа о предстоящем сокращении (ч. 2 ст. 180 тк рф), а копию приказа предоставить по их желанию на основании заявления?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работодатель не обязан знакомить работника с организационным приказом о сокращении штата. работодатель обязан уведомить работника об этом под подпись. это вполне может быть уведомление, которое вручается работнику не менее чем за месяца до увольнения. мд путает приказ об увольнении в связи с сокращением штата и приказ о сокращении штата по организации. поэтому и дает неправильный ответ на ваш вопрос, ошибочно считая себя знатоком трудового права, а остальных, отвечающих на ваш вопрос, идиотами.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить