ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать если при сокращение снизили зарплату?

Москва14.11.201456 просмотров1 ответ

Месяц назад пришло уведомление о предстоящем сокращений штата, также пришло второе что в данный момент в компаний нету рабочих мест и вы можете написать заявление на сокращение по ч3 ст 180 тк рф, написал согласие. через неделю пришел ответ, что в данный момент в компаний есть рабочее место. я отказался от него, и тут узнаю что эти 2 месяца которые я буду работать до сокращения, мне будут платить голый оклад. то есть 12 тысяч рублей. при этом раньше я получал минимум 25 при своей основной работе и еще 20 за продажи. как быть? я не могу сейчас уволится по собственному так как нету рабочего места. а то что предлагают надуманное рабочее место, в компаний ничего не изменялось, работодатель просто сначала написал что нету а потом когда понял сколько платить просто написал что есть. поможет ли чем то налоговая в этом случае?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

14.11.2014

Как отражены дополнительные выплаты в вашем трудовом договоре или положении организации об оплате труда/стимулирующих и по. выплатах? если как обязательные платежи и являются составляющей вашей заработной платы (оклад + пр. выплаты) , то действия работодателя незаконны. в этом случае обратитесь с письменной претензией к своему руководству со ссылками на соответствующие пункты тд и/или положения. устно намекните, что при отрицательном ответе с их стороны, вы будете вынуждены обратиться в органы по защите труд. прав.