ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какую статью т.к. нарушает работодатель не допуская на рабочее место, при этом никаких нарушений у меня нет?
Какую статью т.к. нарушает работодатель не допуская на рабочее место, при этом никаких нарушений у меня нет? неделю назад почти всех моих коллег уволили без объяснения причин,при этом не отдали им зарплату, причём оказалось. что все они не были официально устроенны, хотя до этого трудовые книжки у них забрали и уверили, что готовят трудовой договор в другом городе (там основной офис) , трудовые им тоже не отдали сказали, что не знают их. у меня на руках трудовой договор есть, я реально устроен официально. мне предложили написать по собственному , ссылаясь на сокращение, потом на реорганизацию и т.д. когда я отказался. мне сказали что уволят по статье, но причин нет, придраться не могут. после не впустили в офис, данный факт зафиксировал с помощью полиции и свидетелей.какую статью т.к. нарушает работодатель не впуская меня на рабочее место?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.