Позвонили с работы, сказали подойти подписать уведомление о сокращении. как верно все оформить?

О предстоящем увольнении работники письменно под роспись уведомляются за 2 месяца до даты увольнения. определяется преимущественное право оставления на работе в пределах однородный профессий. одновременно им предлагается другая работа на данном предприятии, а при ее отсутствии может быть предложено трудоустраиваться через центр занятости. предлагать другую работу в порядке трудоустройства работодатель обязан в течение всего времени вплоть до увольнения. увольняемым по сокращению штата работникам при увольнении выплачивается (наряду с расчетом и компенсацией за неиспользованный отпуск) выходное пособие в размере среднего заработка. на период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата еще за 2 и 3 месяцы, причем за 3 месяц при условии постановки на учет в цент занятости в течение 2-х недель со дня увольнения.