Сокращение одинокой матери, находящейся в декретном отпуске

Часть 3 ст. 261 тк запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, ребенка-инвалида до восемнадцати лет, других работников, воспитывающих детей в этом возрасте (опекунов, попечителей) . исключение из этого запрета сделано для увольнения: по п. 1 ч. 1 ст. 81 кодекса, т. е. в случае ликвидации организации, по п. 3 ч. 1 ст. 81 тк, т. е. по несоответствию вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также по виновным основаниям, т. е. увольнение их возможно по п. 5 ч. 1 ст. 81 тк - за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, п. 6 - за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по всем его пяти подпунктам, пп. 7 - 8 и 10 ч. 1 ст. 81 тк - за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей и п. 11 ч. 1 ст. 81 - за представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на работу (см. ч. 1 ст. 81 и комментарий к ней) .

вы не написали, по какой статье вас увольняют.