О сокращении.

Вариант 1 .
если работник напишет в заявлении: «прошу уволить меня по собственному желанию» , то уволить его необходимо с формулировкой: «уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации» . при этом он лишается всех льгот и компенсаций, положенных ему при увольнении по сокращению.

вариант 2.
если же работник в заявлении укажет: «прошу уволить меня в связи с сокращением занимаемой мною должности до истечения срока предупреждения об увольнении» , то увольнение состоится по п. 2 ч. 1 ст. 81 тк рф.
однако увольнение во втором случае будет возможно только с согласия работодателя. в свою очередь, желание работника досрочно уволиться должно быть выражено в письменной форме.
в случае досрочного увольнения работнику должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, рассчитанная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. кроме того, работодатель обязан произвести все предусмотренные ст. 178 тк рф выплаты.