Работодатель по закону на неделю задерживает уведомление о сокращении ,куда обращаться о нарушении?

По какому закону? вас ознакомили с приказом о сокращении и не выдали уведомление? или вам просто известно о предстоящем сокращении? важно то, что вас уволят ТОЛЬКО ПО ИСТЕЧЕНИИ 2-Х МЕСЯЦЕВ после подписания уведомления о сокращении... раньше уволить не могут. т.е. работодатель должен вас предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения, а также предложить другую работу, даже если она менее квалифицирована и ниже оплачивается. Если работник отказывается от вакантных должностей, спустя два месяца с момента уведомления работодатель вправе издать приказ о его увольнении.