Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Написал заявление на увольнение, отработал две недели но работодатель не ознакомил с приказом

Москва45 просмотров1 ответ

Написал заявление на увольнение 24 июля, отработал две недели, 7 августа должен был быть уволен, но работодатель не выдал мне приказ об увольнении соответственно трудовую и заработную плату за три месяца, сегодня уже 1 ноября, так и нет не моего приказа не трудовой не расчётных, написал в прокуратуру и трудовую инспекцию о том что мне не выплатили заработную плату, не выдали трудовую и не произвели расчёт. на кого полетят шишки за то что в приказе я не расписан? и правильно ли я все сделал? сможет ли он доказать что я отказался подписывать приказ ведь я в глаза его не видел. на руках только трудовой договор и подписание заявление об увольнении

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Трудовые споры разрешает суд; согласно ст. 84.1, 140, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.. если, конечно, он надлежащим образом не уведомил вас о необходимости явиться за ней

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить