Надбавки в зп

Есть оклад, есть стимулирующие выплаты (те, что сверх оклада за какие-либо достижения в труде), есть трудовой договор, есть положение данной организации о стимулирующих выплатах, есть требование тк рф о том, что заработная плата не должна быть ниже мрот при полном отработанном месяце (если трудовым договором зарплата определена в размере мрот).
учтя вышеизложенное, сами определите, прав ли ваш директор (ведь от перестановки мест слагаемых сумма не меняется...).