Имеет ли работодатель при выплате зп после отпуска вычитать из премии сумму равную, выплаченным отпускным?

Имеет ли работодатель при выплате зп после отпуска вычитать из премии (которая составляет 70% от зп) сумму равную, выплаченным отпускным? либо уменьшать ее по принципу выплаты коэфф. за реально отработанные дни? а что же тогда с отпускными, выпадающими на выходные
т. е пофиксили премию как будто я не работала 14 дней, но по факту в этом месяце я не вышла на работу из-за отпуска только на 10 )?
никаких особых условий в тр. договоре нет.
в прошлом году было иначе, поэтому и возникли вопросы (