Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Москва27 просмотров1 ответ

При работе в сети мак дональдс с работником был заключен трудовой договор сроком на 1 год, где не было указано о предоставлению работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск. имеет ли работодатель право не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск ссылаясь на заключенный трудовой договор? не противоречит ли это трудовому кодексу рф?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работающие по трудовому договору приобретают право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от вида организации, в которой они трудятся, степени занятости (полное или неполное рабочее время) , места выполнения трудовых обязанностей (в организации или на дому) , формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств. вы нарушаете права работника! при увольнении хоть компенсацию выплатите работнику, если в отпуска не ходят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить