ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Предоставление отпуска
Добрый вечер. хотелось бы узнать, обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка? и если да то на что нужно ссылаться? (в нашей организации отпуск делиться минимум на две части, т. е. целый месяц взять нельзя, половину отпускных дней за этот год я уже отгулял. ) заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ежегодный отпуск не обязан, т. к он составляется в соответствии с графиком отпусков. но если вы об оставшейся части, то он может вам ее предоставить, но для этого нужно внести в график отпусков изменения, разумеется за 2 недели до вашего "нового" отпуска. пойдет ли ваш работодатель на такое?
а так, вы можете взять отпуск без оплаты, в соответствии с ст. 128 тк рф:
"работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней". т. е могут дать и один день, могут два, надо договариваться с работодателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.