Работа по совместительству

Вам надо просто заключить трудовой договор с другой фирмой о работе по совместительству. При этом в соответствии со статьей 283 ТК РФ трудовую книжку предоставлять второму работодателю, соответственно, брать ее у первого – не нужно. А запись о работе по совместительству в трудовую книжку заносится по основному месту работы, но только в случае, если сам работник напишет соответствующее заявление. Так что, если вы не хотите, чтобы основной работодатель знал о том, что вы где-то работаете, то он и не узнает. Проблемы могут возникнуть лишь у руководителя основного места работы, если устав компании запрещает ему совместительство на той же должности – у остальных работников проблем возникнуть не должно. Обратите внимание на ст.286 ТК РФ. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Для этого нужно взять подтверждение по основному месту работы об отпуске и предоставить работодателю по совместительству.