Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли право директор школы по основному месту работы запретить работу по совместительству,если сама не дает более 18

Москва · 03.09.2011 · 117 просмотров

Имеет ли право директор школы по основному месту работы запретить работу по совместительству,если сама не дает более 18 Часов(1 ставка) в неделю. Может ли устройство по совместительству послужить поводом для увольнения?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов03.09.2011

Конечно, же нет. В обоснование своего законного права самостоятельно принимать решения о работе по совместительству Вы смело можете ссылаться на Трудовой кодекс (ст. 282), который разрешает работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.