Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Запись в трудовой о внешнем совместительстве

Москва · 03.06.2016 · 37 просмотров

Такая ситуация. работник работает в нашей организации по внешнему совместительству на одной должности, мы же с его согласия переводим на другую должность так же постоянно по совместительству на 0.5 ставки. нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе на другую должность и как эта запись будет звучать?
если у него в тк уже будут записи не нашей организации, то нужно ли ставить штамп нашей организации, чтобы было ясно чья запись и к какой она организации относится?

Ответы сообщества 1

Денис Константинович Важенин03.06.2016

Вы о чем? какой штамп вашей организации, если трудовая книжка работника находится по основному месту работы? согласно инструкции, запись о работе по совместительству делается по месту основной работы на основании документов, вами выданных.
вот пусть они и ломают голову.
p\s для справки
частью 5 ст. 66 тк рф предусмотрено внесение сведений о работе по совместительству. такая запись может быть сделана при наличии следующих условий:
- запись вносится только работодателем по основному месту работы;
- работник должен изъявить желание (устно или письменно);
- запись вносится только на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (надлежаще заверенная копия приказа, справка).
инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение наименования работодателя в запись о работе по совместительству. но в связи с тем, что наименование организации является обязательным реквизитом при заполнении трудовой книжки по основному месту работы, целесообразно и при внесении записи о работе по совместительству отразить такое наименование.
никаких штампов!!!!

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.