Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить беременную работающую по внешнему совместительству?

Москва637 просмотров1 ответ

Могут ли уволить беременную работающую по внешнему совместительству?

Ответы сообщества 1

Ответить

Могут! ст. 288 тк РФ, допускает увольнение совместителя в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет основной, не действует в отношении беременной женщины - совместителя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Могут ли уволить беременную женщину, работающую по внешнему совместительству, и не выплатить декретное пособие?

Могут ли уволить беременную женщину, работающую по внешнему совместительству, и не выплатить декретное пособие?

1 ответМосква16.06.2010345 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную работающую в гос организации более 2-х лет по срочному договору вместо декретницы?как быть?

Могут ли уволить беременную работающую в гос организации более 2-х лет по срочному договору вместо декретницы?как быть?

1 ответМосква06.07.2012186 просмотровТрудовое право

По совместительству

По совместительству Предоставляются ли учебные отпуска и донорские дни на работе по внешнему совместительству?

1 ответМосква10.04.2012216 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору? знакомая работает по срочному трудовому договору, 2 месяца беременности, директор грозится уволить её, лишив всех выплат. законно ли это?

1 ответМосква15.10.2012435 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

1 ответМосква17.08.2011175 просмотровТрудовое право

Работаю по внешнему совместительству. имею ребенка до 3 лет.на основной работе- в декрете.хочу уволиться. с отработкой?

Работаю по внешнему совместительству. имею ребенка до 3 лет.на основной работе- в декрете.хочу уволиться. с отработкой? Можно ли без отработки?

1 ответМосква02.12.201288 просмотровТрудовое право

Подскажите пожалуйста,могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине вызова на сессию?Спасибо.

Подскажите пожалуйста,могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине вызова на сессию?Спасибо.

1 ответМосква23.01.201392 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить маму в декрете по уходу за ребенком до полутора лет, работающую по дог-ру замещения?

Могут ли уволить маму в декрете по уходу за ребенком до полутора лет, работающую по дог-ру замещения? договор замещения сотрудницы на период ее декрета, она выходит на работу.

1 ответМосква12.04.201393 просмотровТрудовое право

По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения

По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения трудового договора (06.05.2013) ни разу не вышел на рабочее место и не работал, при этом каждый день находился на основной работе?

1 ответМосква13.06.2013116 просмотровТрудовое право

Можно находясь в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству (внешнему), а по основному месту не работать?

Можно находясь в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству (внешнему), а по основному месту не работать?

1 ответМосква17.09.2012418 просмотровТрудовое право

Лицо, поступающее на работу по внешнему совместительству, предъявляет справку с основного места работы.

Лицо, поступающее на работу по внешнему совместительству, предъявляет справку с основного места работы. можете представить образец такой справки?

1 ответМосква01.06.2010172 просмотровТрудовое право

Трудовое право

Трудовое право меня приглашают на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки. а я хочу на целую ставку. отдел кадров говорит: "нельзя" вопрос: может-ли внешний совместитель работать на: 1; 1,5; и 2 ставки?

1 ответМосква24.10.2011109 просмотровТрудовое право