Могут ли меня уволить с работы если я в декрете ( работаю в школе учителем) при ликвидации школы?

Да вас уволят, в связи с ликвидацией организации и к сожалению, обязанность по трудоустройству при увольнении в связи с ликвидацией организации на бывшего работодателя законом не возложена. Поэтому какого-то особенного права (кроме поступления на работу на общих основаниях) на поступление на работу в новом предприятии вы не имеете. Что касается пособия по уходу за ребенком, то согласно ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.10095 г. № 81-ФЗ право на упомянутое пособие имеют матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организаций. В этом случае пособие выплачивается органами социальной защиты по месту жительства при условии, если вы не будете получать пособие по безработице. Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляются: заявление о назначении этого пособия; копия свидетельства о рождении ребенка; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; справка из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Кстати сказать,вы можете вместо пособия по уходу за ребенком получать пособие по безработице. При условии, если у вас до увольнения была хорошая заработная плата, это более приемлемый вариант.