Что делать,если сотрудница сошла с ума,как её уволить?

Подтвердить степень невменяемости может только специалист. в период припадка вызывайте скорую, пусть установят факт неадекватности и определят в соответствующее учреждение. однако, вы все равно не сможете её уволить , т.к. она будет временно нетрудоспособна (больничный лист). по истечении некоторого времени вы можете обратиться к лечащему врачу и взять справку о том, что она не может выполнять свои служебные обязанности. но.. не все так просто. по закону, когда она придет в себя (надеюсь), вы должны были бы ей предложить другую должность, которую вам рекомендует врач (из справки). как только она откажется, тогда у вас будут основания ее уволить. или через суд. по другому нельзя. и потом, все мы немного сумасшедшие. откуда такой диагноз с вашей стороны? а может она вас считаете ...