Можно ли закрыть ИП, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Своё пособие сотрудница будет дополучать в органах соцзащиты. Основание для увольнения п.1 ст. 81 ТК РФ. Не забудьте про заморочки в виде предупреждения за 2 месяца (письменного и персонального). Если срок предупреждения работодателем не соблюден, он должен обеспечить, как минимум, сохранение среднего заработка за работником в течение двухмесячного срока до дня увольнения с первого дня, когда работник будет предупрежден, или же с письменного согласия самого работника расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за 2 месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. В связи с тем, что работница находится в отпуске по уходу за ребенком средний заработок будет рассчитываться исходя из порядка, установленного п. 6,7,8 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 в зависимости от продолжительности отпуска по уходу за ребенком. И не забудьте про выходное пособие.