Как правильно избавиться от неугодного работника? подвели его под статью тк или выжить из коллектива. в коллективе есть "нехороший" работник. руководитель просто ошибся в человеке при приеме на работу. но работник достаточно принципиален...
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией? организация заключила с работником трудовой договор, работнику отдали должностную инструкцию на ознакомление и забыли за нее. прошел месяц работы, и вот работн...
Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником, если он отказывается знакомиться с должностной инструкцией?
Противоречит ли данный пункт в трудовом договоре, трудовому законодательству? в случае производственной необходимости работодатель имеет право предоставлять и требовать выполнения, а работник обязан выполнить отдельные поручения, задания...
Как оформить простой по вине работника ? интересен сам алгоритм оформления как кадровой службе На производстве работник ничего не хочет делать, а именно трудиться в соответствии со своей должностной инструкцией. как правильно оформить пр...
Где можно ознакомиться с должностной инструкцией инспектора? Кто знает где есть ссылки на должностные инструкции инспектора, где указано, что он не имеет права давать ознакомиться с материалами дела.
Можно ли закрепить за работником должностные обязанности если их в момент заключения трудового договора вообще не было? Я работаю в районной администрации 2 года назад меня приняли на долность ведущего специалиста по электронному делопро...
Вопрос по должностной инструкции... если я заметил что в мою должностную инструкцию внесены дополнительные пункты которые не предусмотрены в законодательстве (сравнил с инструкцией из гаранта) могу ли я потребовать от руководства пересмо...
Имеет ли право работодатель заставить работника замещать сотрудника по такой же должности с выполнением двойного объёма работы без согласия самого работника, если пункт о замещении без указания доплат прописан в должностной инструкции?
В данном случае трудовой договор можно требовать, через суд, переписать и исключить пункты которые нарушают ТК РФ? В трудовом договоре есть пункты: 1.8 В случае производственной необходимости Работодатель имеет право предоставлять и треб...
Подписала акт приёма оборудования, только поступив на должность, не зная об огромной недостаче. человек, который передавал оборудование, уже не работает в организации. теперь с меня требуют возмещение недостачи. как доказать, что приняла...
Нужно ли утверждать лист ознакомления с графиком сменности отдельным приказом?
Чем отличается ознакомление с приказом от подписи самого приказа? Это две разные подписи или я могу ознакомиться устно?
Является ли действительной должностная инструкция,если она подписана сотрудниками, которые на данный момент уже уволены?
Кто должен заполнять трудовой договор и проставлять все подписи - нанимаемый работник или сотрудник отдела кадров? в нашем отделе кадров почему-то меня заставляют собственноручно заполнять трудовой договор, а потом бегать ставить подписи...
Превышение должностных полномочий обычным работником Можно ли обычного работника (не госслужба) привлечь к дисциплинарной ответственности за превышение должностных полномочий? Как сформулировать приказ?
В организации меняются условия оплаты труда, влекущие снижение размеров должностных окладов отдельных работников. Можно ли работников, не согласившихся с изменениями уволить?
Если у ип не из кого создать комиссию,у него всего 3 продавца,то его жена может подписать акт об отказе подписи приказа?
Оторвало 4 пальца руки на неофициальной работе(предпр-ие незаконно) нач-ки предлагают подписать акт о бытовой травме? как быть? куда обратиться? предприятие незарегистрировано ,не платит налогов,запись в трудовую не делает подписав инвал...
У меня ооо, на меня подали в суд физ лица, я им оказал услугу, заключил договор создания сайта, затем мы подписали акт выполненных работ, и теперь они пришли ко мне и говорят ты не сделал " продвижение сайта " а это отдельная услуга и я ...
Работник лаборатории использовал методы исследования по старому, устаревшему госту, за что ему вменяется нарушение - и грозит дисциплинарное взыскание. работник не согласен с нарушением по причине того, что не имеет, как работодатель, по...
Если работодатель подписал с работником инструкцию по выполнению трудовых обязанностей Общую, где смешан труд мужской и женский(имеется в виду разгрузка машин и уборка помещений),а теперь уволив мужчин,он требует от женщин выполнить разг...
Подписала акт передачи денежных средств, но денег не видела. описание ситуации ниже. прошла собеседование, буквально в этот же день пригласили на работу в бухгалтерской отрасли. опыта работа на данном участке никакого. клюнула на заработ...
Доказано, что ип сфальсифировал акты о прогуле и об отказе дать объяснения и уволил на основании этих актов работника какую ответственность может понести работодатель, который для увольнения работника за прогул сфальсифицировал акты и пр...
Могу ли я отказатся от подработки мой график с 08:00до20:00 , следующий день с20:00до08:00 два выходных
Или подписи в журнале или перечне нормативных актов будет достаточно? как защищаться во втором случае, если работодатель будет рисовать эту инструкцию задним числом по своему усмотрению? подписи-то на месте, никак не докажешь, что шито з...
Когда должны ознакомить с графиком отпусков? необходима моя подпись? ссылку на закон, пжл.
На работе ввели в производство новый объект, работодатель установил график работы день через день. можно ли просить работодателя, сославшись на определенный закон, принять локальный нормативный акт с изменением графика работы: 2 дня рабо...
Работодатель сдвигает смены (работники работают по графику 2/2) на 1 день. т. е., например, у работника смена 20-21 числа, а в итоге получается 21-22 и так далее.
одного работника (сменщика) заставили расписаться за то, что он на это сог...
Начальник подразделения решил поменять местами операторов (как ему хочется), дал ознакомиться за месяц (29.06. на август) прописали мне в августе отпуск (хотя в табеле я не расписывалась). пишут 14 и 8 часов .два часа на обед, должен ли ...
