Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должна ли быть подпись об ознакомлении в самой должностной инструкции?

Москва36 просмотров1 ответ

Или подписи в журнале или перечне нормативных актов будет достаточно? как защищаться во втором случае, если работодатель будет рисовать эту инструкцию задним числом по своему усмотрению? подписи-то на месте, никак не докажешь, что шито задним числом.

Ответы сообщества 1

Ответить

Согласно ст. 62 тк рф по заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой, это право распространяется на любые виды документов, которые содержат информацию о трудовой деятельности работника

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить