Имеет ли право работодатель сдвинуть смены (поменять график работы) без согласия работника?

Работодатель сдвигает смены (работники работают по графику 2/2) на 1 день. т. е., например, у работника смена 20-21 числа, а в итоге получается 21-22 и так далее.
одного работника (сменщика) заставили расписаться за то, что он на это согласен (под угрозой увольнения), второй работник еще нигде не расписывался. работодатель принял решение в одностороннем порядке буквально за 1 день, заранее никого не предупреждал.
имеет ли работодатель право таким образом менять график? за какое время обязан был предупредить работника?
как грамотно отказаться от смены графика и как выходить на смену, если в тот день вызовут и того сотрудника который расписался и будет выходить по своему графику, и того, кто не расписывался и будет выходить по своему старому?