Запись в трудовой не соотв должностной инструкции.

Добрый день!
трудоустраивалась в компанию на определенную должность. потом перевели на другую (новую должность сделали, которой раньше в компании не было). обязанности и требования отличаются. выяснила, что должностную инструкцию не поменяли, она осталась со старой должности. запись в трудовой и доп. соглашение к трудовому договору - на новую должность. кадровик тянет с новой должностной инструкцией. ей все время якобы некогда. работаем в серую. т. е. "белая" зп у всех одинаковая. стоит ли требовать новую должностную? например, если уйти в декрет есть ли шанс потом вернуться именно на мою должность, если запись в трудовой и договор на одну, а должностная на другую? посоветуйте как быть.