ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по должностной инструкции
Есть должностная, мной подписанная.
меня заставляют сделать то, что не прописано в моей должностной.
я отказываюсь, ссылаясь на должностную.
тогда начальство говорит, что припишет мне пункт этот в должностную, чтоб заставить меня это делать.
если я откажусь подписывать уже новую должностную с дополнительными обязанностями, что мне будет. насколько это вообще законно со стороны начальство постоянно мне добавлять что-то в инструкцию если она и так уже толще некуда
Ответы сообщества 1
Ответить
Если начальство умное, то оно сделает следующее:
- по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменить условия трудового договора (трудовая функция останется прежней)
- о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомить вас за два месяца
- если вы не согласитесь работать в новых условиях, то работодатель предложить другую имеющуюся у работодателя работу
- при отсутствии указанной работы или вашем отказе от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 трудового кодекса рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.