Глупая ситуация, какие НПА ее решат? если работник уходя домой не выключает свет!это не входит в его трудовую функцию

Статьёй 193 Трудового кодекса определено, что дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за совершение дисциплинарного проступка, т.е. НЕИСПОЛНЕНИЕ или НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ работником ПО ЕГО ВИНЕ возложенных НА НЕГО ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Если работодатель считает, что Вы совершили дисциплинарный проступок, то с вас ОБЯЗАНЫ истребовать объяснение по факту проступка. Решение о дисциплинарном взыскании применяется на основании материалов, подтверждающих вину работника. Данный выговор необходимо обжаловать в государственной инспекции труда или в суде.