Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Жен.в отпуске по уходу до 1,5 лет, можно с ней заключить на том же предприятии договор подряда. Те же труд. функции

Москва99 просмотров1 ответ

Жен.в отпуске по уходу до 1,5 лет, можно с ней заключить на том же предприятии договор подряда. Те же труд. функции

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Можно .Договоры подряда - это не ТРУДОВЫЕ договоры, а гражданско-правовые. И работу по такому договору ты выполняешь как физ.лицо. И документы, которые ты предоставляешь для заключения этого договора - паспорт, инн да страховое. Никаких справок о беременности и пр. За работу по договору подряда ты не имеешь право на включение этого дохода в расчет пособие по бер. и родам , только оплата за выполненную работу. Так что заключить можно , при согласии работодателя. А функции уже зависят от того , что включат в договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить