Как правильно производить расчет заработной платы работника

Необходимо придерживаться второго варианта в изложенном Вами вопросе. Все понимают, что это несправедливо, но…законно. Верховный Суд РФ в своем обзоре в 2010 г. судебной практики высказал было мнение о том, что в связи с принципами действующего трудового законодательства РФ, а также с учетом региональных условий труда р/коэффициент и региональные надбавки нужно начислять на МРОТ. Однако… через два месяца он же и отозвал это свое разъяснение. Почему? Остается только догадываться. Ранее, на основании ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ тарифная ставка не должна была устанавливаться ниже МРОТ. Но с 1 сентября 2007г. вместе с повышением МРОТ по стране эта часть статьи 133 Трудового кодекса РФ утратила силу. У нас в связи с разъяснением ВС РФ многие работники подали исковые заявления, но после отзыва ВС РФ своего разъяснения все наши работники (более 30 человек) свои иски по этому поводу проиграли.