ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск за свой счет

Москва22.02.201525 просмотров1 ответ

Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять оплачиваемый отпуск в 14 дней, на работе мне сказали перед этим. выбирать когда будет отпуск в этом 2015 году, у нас он разбит на 14 дней! подскажите, могу ли я взять сейчас отпуск в 10 дней за свой счет, и сохранится ли за мной оплачиваемый отпуск в 28 дней? или уже будет считаться, что я из этих 28 дней я отгуляла 10 дней?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

22.02.2015

Вам незачем брать отпуск за свой счет в соответствии с ч. 2 ст. 122 тк рф: "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". заявите о свое праве, подав письменное заявление на работодателя. отпуск он должен предоставит полностью, т. к. тк рф не указывает, что отпуска предоставляются за фактически отработанное время. отпуск не обязательно должен быть разбит на части: это придумки работодателей.
и еще. отпуск без сохранения заработной платы никак не отражается на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска: если вам полагается 28 календарных дней, то равно столько вам и должны предоставить. это только отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней сдвигает начала рабочего периода, за который предоставляется отпуск.