Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какое количество дней оплачиваемого отпуска могу взять авансом перед уходом по беременности и родам

Москва59 просмотров1 ответ

На предприятии работаю с03.02.14 по беременности и родам ухожу с 30 сентября. сколько я могу взять оплачиваемого отпуска? говорят могу взять авансом 28. а в кадрах говорят только 18 дней. и как правильно рассчитать? помогите пожалуйста срочно с ответом

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Действительно- никаких "пропорций" для беременных женщин не предусмотрено. только- полный объём
согласно ст. 260 тк рф перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (!!) независимо от стажа работы у данного работодателя. (!!) (т. е. без всяких пропорций)

если ваши кадры затрудняются определить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, то кроме вышеуказанной статьи 250 тк рф- пусть заглянут в ст. 115 тк рф.
28 дней- продолжитеьность отпуска- без всяких пропорций.
если будут тупо упираться- есть госинспекция по турду и прокуратура
( к сожалению такие "кадры" воспитанные на отрывках из верхушек- сплошь и рядом)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить