ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уважаемые юристы, мой вопрос касается отпуска! (см. внутри)
Проблема заключается в следующем. я - преподаватель колледжа. в январе начал со второго семестра там работать. мне в отделе кадров сказали, что я имею право только на 28-дневный оплачиваемый отпуск (у всех остальных преподавателей он 56-дневный) . я выяснил информацию о возможности взятия дополнительного отпуска без сохранения заработной платы еще на 28 дней (тем более, что все равно в это время не будет занятий) . мне сначала ответили утвердительно. однако я услышал вскоре у коллег, что отпуск за свой счет якобы не дается более чем на 14 дней, и, если кто-то возьмет более двух недель за свой счёт, на следующий год пострадает в оплате отпуска: вместо 28 дней-25. уважаемые юристы, просветите, пожалуйста! есть ли возможность взять 28 дней отпуска без сохранения заработной платы? законодательство это позволяет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Минтруду и минобрнауки россии до 1 декабря предписано представить предложения по установлению равной продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска по должностям педработников вне зависимости от типа образовательной организации, являющейся их основным местом работы.
при необходимости в правительство необходимо будет внести проект соответствующего нормативного правового акта. срок до 14 июня 2014 года
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.