Какие действия предпринять, если положен отпуск, а начальник не отпускает? не подписывает заявление.

Для начала письменно обратиться к работодателю с претензией. очередной оплачиваемый отпуск обязаны предоставить в течение текущего рабочего года, право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы и до окончания текущего рабочего года отпуск должен быть предоставлен (ст. 122 тк рф). перенос отпуска на следующий год возможен только с согласия работника (ч. 3 ст. 124 тк рф) так, что в данном случае график отпусков составлен с нарушением тк рф. если работодатель откажется предоставить отпуск в соответствии с действующим тк рф, значит пишите жалобу в трудовую инспекцию.