ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретный отпуск для генерального директора.
Всем добрый вечер. две недели назад уволилась и открыла ооо, где являюсь и директором и единственным учредителем и главным бухгалтером. а сегодня узнала, что беременна. возникло несколько вопросов:
1.а положен ли мне декретный отпуск?
2.если да, то могу ли я взять кого-то на работу временно и возложить на него обязанности директора, когда уйду в декрет?
3.получу ли я какие-то выплаты (дородовые, послеродовые) от фсс и если нет, как быть и как вообще это происходит у владельцев фирм
заранее спасибо за ответы.
Ответы сообщества 1
Ответить
1.а положен ли мне декретный отпуск? - да, конечно.
2.если да, то могу ли я взять кого-то на работу временно и возложить на него обязанности директора, когда уйду в декрет? - да, конечно, оформите срочника (срочный трудовой договор на время отпуска по бир или если надо еще и по уходу за ребенком)
3.получу ли я какие-то выплаты (дородовые, послеродовые) от фсс и если нет, как быть и как вообще это происходит у владельцев фирм - все выплаты, вы же в пенсионный и в фсс платите со своей зп, поэтому и стаж и оплата бир и по уходу за ребенком у вас все должно быть, вы исполнительный орган, вы занимаете ставку и получаете зп -платите налоги и перечисляете деньги со своей зп в гос организации . вопрос : чем вы хуже остальных женщин которые хотят стать мамой? ) ничем ) директоры-учередители тоооже женщины и у них такие же права как и у не директоров-учредителей в рамках норм трудового права.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.