Проблемы по работе,нужна помощь

Согласно ч. 2 ст. 177 ТК РФ к дополнительным отпускам, которые предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ), по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Данное положение содержится и в п. 1 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ. Таким образом, к учебному отпуску может быть присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск. п.с. Одновременно находиться в двух разных отпусках нельзя, поскольку иначе работник не реализует свое право на отдых