ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Юристы! про сессию срочно
Юристы! про сессию срочно сегодня отдала свое заявление на диплом и госты начальнику станции, он через секретаря сказал, что 104дня слишком много, на столько не может отпустить, говорит пусть приходит с зам. начальника станции втроем решать вопрос. она мне уже неоднократно сказала, что у "них" отпускают только на месяц. я ей напомнила что по закону полагается 5 месяцев, а я только на 3 иду! она развернулась и ушла. час после 6и пойду к нему снова. ему самому все равно, если бы зам. подписала, он бы даже не смотрел... на диктофон все записываю. если он мне сейчас откажет, буду с ними судиться. должен ли он мне на заявлении сейчас свое решение написать? и если напишет составить приказ на 1 мес, то документы пойдут в отдел кадров. как мне их получить то обратно, чтоб нести в прокуратуру, суд или куда там полагается?
Ответы сообщества 1
ОтветитьНа заявлении должен обязательно поставить свою визу. советую зарегистрировать заявление во входящей документации, в случае судебного разбирательства пригодится. статья 173 трудового кодекса рф. гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос