Является ли сессия уважительной причиной, чтобы не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному?

1 при расторжении трудового договора по инициативе работника он предупреждает об этом работодателя за две недели. То есть 2 недели - это срок для предупреждения, а не для отработки. 2 работодатель не может "отказаться" отпустить на сессию. Он обязан это сделать в соответствии с ч. 2 ст. 173 ТК РФ. Слово "обязан" в указанной норме предполагает следующий порядок действий: пишете заявление, регистрируете его у секретаря и тупо не выходите на работу в соответствующий день. 3 если еще не истекло 2 недели, вы можете отозвать свое заявление, подать заявление на отпуск и за 2 недели до выхода на работу зарегистрировать новое заявление об увольнении. Таким образом, запись в трудовой у вас будет подольше. Думаю, вам это не помешает.