Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В течении скольких дней работодатель обязан уведомить сотрудника о нарушении ?

Москва305 просмотров1 ответ

В течении скольких дней работодатель обязан уведомить сотрудника о нарушении ? мне 22 числа объявляют о том что меня штрафуют за нарушение, якобы сделанное мною 7 числа этого же месяца. нарушение - спорное, есть ли смысл его обжаловать, или срок уведомления сотрудника о нарушении равен 2 - 3 дням ? если можно , дайте ответ со ссылкой на статью трудового кодекса на этот счёт.

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Уведомление о нарушении законом не предусмотрено. Но дисциплинарное взыскание может быть вынесено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, кроме того перед вынесением взыскания работодатель обязан взять с работника объяснительную, если работник отказался необходимо составить соответствующий акт. Приказ необходимо объявить работнику под роспись в течении трех дней. Но штрафовать по ТК такого не предусмотрено, можно объявить замечание, выговор, в последствии депремировать на основании выговора, а вот штрафовать тут вот уж увольте такого нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить