ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли написать новое заявление на увольнение, когда старое еще якобы не написано?

Москва24.07.201642 просмотров1 ответ

Добрый день.
ситуация такая: месяц назад я решила уволиться и собиралась писать заявление на отпуск с последующим увольнением на 22 августа. то есть чтобы 22 у меня начался отпуск. мое начальство попросило меня написать не на отпуск а сразу на увольнение и именно сейчас для того, чтобы они могли искать нового сотрудника который сразу придет на мое место а не ждать мой отпуск, поскольку мое место еще будет теоретически занято мной по кадрам, хоть я и в отпуске. я пошла им навстречу и написала на увольнение на 22 августа а дату подписания заявления поставила 8 августа, то есть якобы за две недели, так сказали в службе персонала написать. на практике получается что я еще не увольняюсь а заявление "напишу" только 8 августа. сегодня, за месяц до увольнения, меня позвали на собеседование в другую фирму. вопрос: если меня возьмут в другую фирму, смогу ли я переписать заявление на увольнение на ближайшую дату?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

24.07.2016

Отзовите свое заявление об увольнении с 22 августа и потом подайте новое. согласно ст. 80 тк рф до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.