Дипломный отпуск.

Ну, во-первых, он ОБЯЗАН предоставить данный ученический отпуск и оплатить его в полном объеме исходя из твоего обычного заработка. Это ЗАКОН (ТК РФ), если нарушит - можно пригрозить обращением в инспекцию труда, врятли захочет с ней связываться недобросовестный раб-ль. Молодец, что справку и заявление зарегистрировала. Во-вторых, насчет увольнения должны быть реальные основания, за просто так он не уволит, он может лишь сократить тебя, но тогда все равно ты пойдешь в отпуск, и по итогу сокращения получишь денежные средства в размере 2-3 окладов (среднего заработка). А по-иному, чтобы тебя уволить, должно быть 3 выговора в 1 году или ты должна прогулять работу (отсутствовать на рабочем месте более 4х часов без уважительной причины или оправдательного документа). Выговоры также могут быть за невыполнение обязанностей, нарушение трудовой дисциплины.. главное тебе - не косячить и все будет окей) Уволить работника сейчас не так-то просто!