Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Справка -вызов для защиты диплома

Москва61 просмотров1 ответ

Ситуация такая, дали справку - вызов на защиту диплома, на срок 4месяца с 8октября 2019-18феврвля2020,но защита диплома уже 20декабря 2019.возникнут ли вопросы на работе почему диплом получен в декабре 2019 а справка у меня до 18 февраля 2020?не будет ли считаться это нарушением?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Учебный отпуск на диплом: сколько дней

тк рф прямо обя­зы­ва­ет ра­бо­то­да­те­ля предо­ста­вить учеб­ный от­пуск на за­щи­ту ди­пло­ма в слу­чае, если ра­бот­ник по­лу­ча­ет выс­шее об­ра­зо­ва­ние по про­грам­ме ба­ка­лаври­а­та, спе­ци­а­ли­те­та или ма­ги­стра­ту­ры по очной форме обу­че­ния. про­дол­жи­тель­ность от­пус­ка может со­став­лять не более 4 ме­ся­цев. ука­зан­ное время да­ет­ся ра­бот­ни­ку на под­го­тов­ку и за­щи­ту вы­пуск­ной ква­ли­фи­ка­ци­он­ной ра­бо­ты, а также на сдачу ито­го­вых го­су­дар­ствен­ных эк­за­ме­нов. а как опла­чи­ва­ют такой учеб­ный от­пуск на ди­плом? к со­жа­ле­нию, не опла­чи­ва­ют.

вме­сте с тем, ана­ло­гич­ный от­пуск при оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней) или за­оч­ной форме обу­че­ния ра­бот­ни­ка для целей про­хож­де­ния го­су­дар­ствен­ной ито­го­вой ат­те­ста­ции также может со­ста­вить мак­си­мум 4 ме­ся­ца и он предо­став­ля­ет­ся с со­хра­не­ни­ем сред­не­го за­ра­бот­ка (ст. 173 тк рф). в этой части ста­тьи тк ни­че­го не ска­за­но об от­пус­ке для под­го­тов­ки ква­ли­фи­ка­ци­он­ной ра­бо­ты. но про­дол­жи­тель­ность его такая же, и ничто не ме­ша­ет ра­бот­ни­ку ис­поль­зо­вать этот учеб­ный от­пуск на на­пи­са­ние ди­пло­ма. как пра­ви­ло, за­щи­та ди­плом­ных работ на­зна­ча­ет­ся спу­стя 2-3 неде­ли после вы­пуск­ных эк­за­ме­нов или даже в более ко­рот­кие сроки.

кон­крет­ные даты от­пус­ка опре­де­ля­ют­ся на ос­но­ва­нии справ­ки-вы­зо­ва, со­став­лен­ной учеб­ным за­ве­де­ни­ем по утвер­жден­ной форме (утв. при­ка­зом ми­но­бр­на­у­ки от 19.12.2013 n 1368), и за­яв­ле­ния ра­бот­ни­ка. ведь он впра­ве взять от­пуск на мень­ший пе­ри­од, чем ука­за­но в справ­ке.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить