У меня рабочий отработанный год закончился 23июня а мне поставили отпуск 2 сентября. я с этим не согласен.правомерно ли

В соответствии со ст. 122 тк РФ отпуск может предоставляться в любое время рабочего (не календарного!) года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя т.е. в вашем случае - в период с июня 2012 года по июнь 2013 года. однако, данный вопрос следует решать в период утверждения графика отпусков.