ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про выход в декрет и отпуск

Москва21.05.201327 просмотров1 ответ

Вопрос про выход в декрет и отпуск я выхожу в декрет с 20 августа 2013 года. по графику отпусков компании, в которой я работаю, у меня были запланированы отпуск и еще до беременности. нас просят свои отпуска планировать в декабре я свои отпуска планировала не будучи еще беременной. первый отпуск у меня составляет 2 недели с 17 июля 2013 по 30 июля 2013. второй отпуск с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013. в связи с выходом в декрет гендер предложил перенести мой июльский отпуск на август непосредственно перед декретом. а сентябрьский отпуск оставить как есть с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013. должен ли он перенести сентябрьский отпуск надо декретные дни или оплатить как неотгуленный отпуск? или гендер прав? если он прав, то как мне он оплачивать его должен?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

21.05.2013

Отпуск оплачивается тогда, когда он вам предоставляется. замена очередного отпуска денежной компенсацией законом не предусмотрена. очередной отпуск,28 к.д.,обязаны предоставить перед отпуском по бир исключительно по вашему желанию, ни какие графики и мнение на этот счет директора значения не имеют. если вы хотите все 28 к.д. получить до отпуска по бир, значит вам обязаны их предоставить (ст.260 тк рф) и что за бред, оставлять отпуск по графику в сентябре " как есть", если в сентябре вам его ни как не смогут предоставить., вы уже будете на тот момент в отпуске по бир