Через 6 месяцев работодатель обязан предоставить отпуск работнику или имеет право?
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Имеет ли работодатель право разделить отпуск на 2 части? может ли не отпустить в отпуск по истечении 11 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6-ти месяцев , или имеет право не отпускать до 11-ти.
Можно ли до декрета ,взять отпуск 28 дней, стаж работы на фирме 5 месяцев В частности, работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо ...
Отпуск за полгода. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск сотруднику или МОЖЕТ? Вопрос встал конфликтом. Работник имеет право на 14 дней отпуска, хочет его отгулять. Руководитель не хочет отпускать егог и утверждает, что он имеет право ...
Можно ли взять отпуск непосредственно после 6 месяцев работы, если в эти 6 месяцев входил отпуск без сохранения заработной заработной платы сроком 11 дней. статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый о...
Длительный отпуск до года педагогическим работникам - право действительное или декларируемое? Я работаю концертмейстером и преподавателем в сельской Детской школе искусств последние 17 лет. В этом учебном году у меня возникла острая необ...
Как правильно должно быть рассчитано количество дней отпуска в 12г.? в марте 11 г. сменился собственник предприятия, я ушел в отпуск по графику в августе 11 г. на 52 к.д., сейчас при составлении графика на 12 г. в апреле, 52 дня не дают ...
Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы? если можно, дайте ссылку на официальный документ, регулирующий этот вопрос) статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый от...
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных опл Нужна помощь человека разбирающегося в ТК РФ по ст. 260. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и род...
Отпуск авансом? Имеет ли право работодатель в очередном рабочем году ограничить срок основного оплачиваемого отпуска из-за того, что в предыдущем году работнику был предоставлен отпуск авансом (после истечения 6 месяцев)?
Вопрос про отпуск Что делать если отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я уже отработал больше чем пол года. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работ...
Первый отпуск! Здравствуйте! Работаю в частной компании с мая 2010 года. До этого брал только ученические отпуска (все по справке). Хочу взять первый отпуск, так как проработал уже более 11 месяцев. Но работодатель заявил что не может от...
Помогите ответить на вопросы и сделать ссылки на статьи тк рф 1) сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочего времени? 2) по просьбе каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или не...
Кто как комментирует статью 12 ТК РФ Извините, статью 122. Право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Понятно, у работника есть право просить у своего работодат...
Имеет ли право работодатель не дать мне сейчас отпуск, если у меня срок берем. 4 месяца? статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перед от...
Не пускают в отпуск через 11 месяцев! 5июля будет 11 месяцев как я работаю в оао кзк. работодатель не хочет меня пускать в отпуск в июле, говорит пойдешь в сентябре. что делать? обязан ли работодатель отпустить меня в отпуск после 11 мес...
Трудовой кодекс. Нужна помощь. Нужна помощь человека разбирающегося в ТК РФ по ст. 260. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Фе...
Отслужил срочную службу, после окончании военной кафедры, присваивают офицера запаса, куда я могу устроиться? предоставляется ли возможность работы в фсо, фсб? чем отличается кадровый офицер от не кадрового? какую должность со временем с...
Добрый день. меня уволили незаконно. выплатили денежную компенсацию за отпуск. я восстановлена судом. продолжила работу. через некоторое время уволилась, написав заявление" на отпуск за проработанный период с последующим увольнением".про...
Работаю с 13 января в компании, обсуждали с руководством отпуск. я имею право взять отпуск после полугода или после 11 месяцев работы? мне начали говорить, что вторую часть отпуска я имею право взять после 11 месяцев, т. е. после 13 дека...
Имеет ли право работодатель после 4 месяца работы работнику отправить оплачиваемые отпуск на1 месяца?
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске работнику через 6 месяцев работы
Если трудовые отношения не регулируются гражданским кодексом рф, то можно ли, с согласия работника, сделать зачет обязать обязательств общества по уплате работнику зарплаты и обязательств работника по возврата части займа по договору займа?
Добрый день. у нас на предприятии отпуск разделен на две части, я отгулял одну часть отпуска и мой работодатель говорит что вторую часть отпуска я смогу отгулять только через пол года. имеет ли право работодатель ставить такое условие ил...
Добрый день. устроился на работу 1 февраля. за год отгулял 21 день отпуска. осталось 7 дней отпуска. хотел взять 2 дня в январе отказали.. ссылаясь на график отпусков который по решению кадрового отдела должен быть только 28 дней.. при э...
Верно ли, что работодатель обязан предоставить беременной женщине отпуск независимо от стажа работы? ситуация такая: менее полугода женщина отработала, уходит в декрет в августе, перед ним хочет брать ежегодный отпуск продолжительностью ...
Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск через месяц после выхода из отпуска
Работаю на заводе по переработке угольной промышленности. работодатель предоставил график отпусков. отпуск был разбит на 3 части : 7/7/14 . имеет ли работодатель право так делить мой отпуск?
как же тогда понимать вот это : "в основу та...
