Здравствуйте. имеет ли работодатель делить так отпуск ?

Работаю на заводе по переработке угольной промышленности. работодатель предоставил график отпусков. отпуск был разбит на 3 части : 7/7/14 . имеет ли работодатель право так делить мой отпуск?

как же тогда понимать вот это : "в основу такого правила положены требования международных норм о труде, в частности конвенции мот n 132 "об оплачиваемых отпусках" (1970), ратифицированной нашим государством федеральным законом от 01.07.2010 n 139-фз. в соответствии со ст. 8 указанной конвенции разбивка ежегодного оплачиваемого отпуска на части может быть разрешена компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране. если иное не предусмотрено в соглашении, связывающем работодателя и работника, то при условии, что продолжительность работы дает работнику такое право, одна из частей отпуска должна составлять по меньшей мере две непрерывные рабочие недели. предоставляя отпуск работнику по частям, работодатель вместе с тем должен иметь в виду, что чрезмерное дробление отпуска нецелесообразно, т. к. за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы.