Добрый день, работаю в метро, продолжительность отпуска 28 дней основных и 7 дополнительных за вредные условия труда, ща 2016 год я отгулял всего 21 день основного и 14 дней учебного отпуска, а 14 дней у меня осталось не использованных, ...
Работаю в компании год! после 6 мес., отгулял 21 день отпуска! могу ли разбить оставшиеся 7 дней на части?
Здравствуйте.
в феврале 2016 года работник устроился на работу. летом отгулял две недели отпуска. сколько дней отпуска можно ему предоставить в графике отпусков на 2017 год
Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска Имею ввиду 28 дней за текущий рабочий год + неиспользованные дни отпуска за предыдущий период. здесь принципиальный вопрос, при составлени...
Муж устроился на предприятие 10 марта лет 10 назад, т. е. его "отпускной" год с марта настоящего года по март следующего, правильно? за этот период ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + доп. дни у него 21, в общей сложности 49 д...
Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет! подскажите пожайлуста, я работаю в бюджетном учреждении, (отпуск 28 к.д.) с 01.02.2010: с 1.09.2010 брала отпуск на 14 календарных дней за отработанный период...
Моему знакомому вместо отпуска в 28 дней дали только отпуск в 21 день (заявление на отпуск писалось 07.08.2015г.), аргументируя это тем что рабочий год не полный. хотя в данной организации отработал 2 года и 7 месяцев, в 2014 году в отпу...
Работодатель отказывает в предоставлении очередного трудового отпуска утвержденного в графике отпусков я устроился на завод учеником 15 декабря 2010 года, а 4 марта 2011 сдал экзамен и получил разряд, в сентябре я пошел в отпуск 17дней(р...
Стаж работы 4 года, 7 мес, с ноября
с последнего ноября по данное время я ходил в отпуск, на 14 дней, хотел взять еще один, но в офисе сказали, что остаток дней отпуска только 2 дня и я не могу идти, пока не наберётся 14 дней (по 2.33 з...
Добрый день, помогите пожалуйста с консультацией у меня такой вопрос: устроился на работу в марте 2012 года, в январе 2013 года утвердили график отпусков, в отпуск пошел в феврале 2013 года на две недели следующий отпуск в августе 2013 д...
Если не отпускает работника после 11 месяцев с момента устройства на работу, даже если был составлен график отпусков и до положенного отпуска на 12 месяц осталось полтора месяца
Имею ли я право на очередной отпуск или на оплату неиспользованного отпуска? См.внутри. Устроился на работу в ноябре-2008,в апреле-2009 фирма поменяла название и продолжила работу(уход от льготного налогообложения 3 года). 2009 г-отгулял...
Здравствуйте, работаю по тк рф на одном из ао. у меня ежегодно предоставляется 28 календарных дней отпуска. в 2016 году я отгулял только 21 день. хотел бы взять оставшиеся семь дней сразу же после новогодних праздников 2017. может ли раб...
Здравствуйте. у меня случилась такая проблема. у меня осталось от отпуска не догулено 28 дней (т. к. я работаю на вредном производстве у меня отпуск 42 дня, 14 я отгулял), написал заявление чтобы догулять отпуск в конце года, но начальни...
Когда можно отгулять оставшиеся 14 дней отпуска 2011г. Работаю с 24 февраля? Подскажите пожалуйста: Я работаю с 24 февраля 2011, отгуляла 14 дней за этот год, составлен график отпусков на 2012 год, где у меня отпуска с 25.06.12 -14дней, ...
Работник, отгуляв в этом календарном году отпуск 28 дней, желает взять еще один оплачиваемый отпуск в ноябре на 15 дней - говорит в счет следующего отпуска. рабочий год данного сотрудника закончился 17 августа, следовательно 18 августа н...
На работе вынуждают брать отпуск в декабре, еще за год не брала, но мне нужен в январе и феврале.
нельзя перенести отпуск на следующий год?
график отпусков я не подписывала, но сказали что стоит на ноябрь 14 дней отпуска.
Подскажите,по графику отпусков! если работник устроился допустим в апреле 2011, а график отпусков утвержден в декабря 2010. я сделала на работника дополнительный график отпусков,но я не понимаю,сколько дней отпуска у этого работника я до...
График отпусков. сотрудники в организации не получали отпуск с 2008 года. сотрудники в организации не получали отпуск с 2008 года.в прошлом году дали им отпуск на 28 дней, но пришлось дать за период 2008-2009г. в связи с тем, что люди на...
Здравствуйте.
расскажите как поступить в сложившейся ситуации.
работаю сборщиком на участке сборки.
мой непосредственный начальник не отпускает в отпуск под предлогом большого количества проектов и тем что я уже был в отпуске в июне меся...
Добрый день, я госслужащий, устроилась на работу 28.01.2013г. , в 2013г. "отгуляла" отпуск 20 кал. дней (в нашем округе мне положен отпуск 58 кал. дней) , при составлении графика отпусков на 2014г. , я, поинтересовалась в ок, включать ли...
Пробел законодательства или нахальность руководства Отработал 6 мес., в ноябре составленный график отпусков давал мне 28 дней отпуска(подписали генной=утвердили). Пришло время,приказ об отпуске не видел,ходил-просил,но не ознакамливался!...
Работаю на предприятии с 12.01.2017
как я понимаю, до 11.01.2018 мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
на сегодняшний день 30.03.2017, в графике отпусков написано, что отпуска в 2017 году у меня не будет.
к...
Расскажите мне пожалуйста, потому что я не понимаю. я работаю в гос учреждении, за год работы начисляется 35 дней отпуска - 7 дней маленький и 28 дней большой.
я устроился на работу в ноябре, но для простоты счета давайте считать с 1го ...
Оформлена в организации с 3 декабря 2012 года. брала отпуск с 26 февраля( хотела конечно 7 дней, но сказали что первый отпуск должен быть не менее 14 дней), с руководством договорились что остаток отпуска догуляю в сентябре. и теперь ког...
Имеет ли право начальник в гос организации запретить отпуска по 28 дней-только по 14+14? Даже если график отпусков составлен еще в прошлом году(начальника этого тогда еще не было) и соблюдается день в день?
Могут ли заставить идти в отпуск тогда, когда мне не надо? У меня за этот год есть 25 дней неиспользованного трудового отпуска и с прошлого года осталось 10 дней. Т.е. в сумме 35 дней. В отделе кадров мне сказали, что я должна в августе ...
Правомерен ли запрет работодателя отгуливать остаток отпуска 7 дней подряд.Требует каждый день отдельно кроме пятницы.
Можно ли мне в отпуск? Я был нанят на работу в феврале 2010 года. Отпуск за 2010-2011 год отгулял в сентябре 2010. Отпуск за 2011-2012 год отгулял в апреле 2011. Сейчас в график отпусков вписал себя на январь 2012 года. Начальник подписа...
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить беременной сотруднице отпуск. ее рабочий год с 26.09.2012 по 25.09.2013 (работает с 2011г.)в октябре уходит в отпуск по бир, хочет взять отпуск, согласно ст.260, на все 28 дней,...