Не догулял отпуск

Отпуска предоставляются по графику. очередность определяет работодатель путем утверждения графика отпусков на календарный год. график обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. возникает вопрос. как вы 14 отгуляли и почему не использовали весь? отпуск по заявлению предоставляется только за первый год работы, и то у работодателя есть право неудовлетворять заявление работника, если его отсуствие в определенный период нарушает производственный процесс. кстати часть отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией, но не в вашем случае, когда дополнительный отпуск предоставляется в связи с вредными условиями труда.