Начальник не отпускает в отпуск.

Уважаемый ! если вас приняли на работу в августе прошлого года, то право на первый отпуск у вас должно наступить еще в марте 2013 года. так как первый отпуск работнику предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя ( ст. 122 тк рф). а вот второй и последующие отпуска уже предоставляются в соответствии с графиком, который составляется не позднее 15 декабря. так вот, в отношении вас нарушена статья 122 тк рф ( первый отпуск не предоставлен). а если вас включили в график отпусков, то и статья 123 тк рф. но если отпуск по графику работодатель еще имеет право переносить ( часть 3 статьи 124 тк рф) в связи с производственной необходимостью, то первый отпуск он предоставить должен. поэтому, обращайтесь в государственную инспекцию труда не неправомерные действия работодателя.