ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск на работе

Москва20.09.201725 просмотров1 ответ

Расскажите мне пожалуйста, потому что я не понимаю. я работаю в гос учреждении, за год работы начисляется 35 дней отпуска - 7 дней маленький и 28 дней большой.
я устроился на работу в ноябре, но для простоты счета давайте считать с 1го января 2017 года. итак проработав половину года до июня я попросил отпуск в количестве 12 дней на июль 2017го, мне одобрили хоть и не очень охотно. я отгулял и теперь хочу взять отпуск на 28 дней в августе 2018 года, то есть на мой взгляд это логично, что с июля 2017го до августа 2018 пройдет ровно год и мне положено 28 дней большого отпуска + 7 дней. но начальство говорит у меня сейчас на август 2018 го года получается 14 дней + 7 дней маленького отпуска. я не могу в голове уложить как такое возможно. пожалуйста объясните мне, может предоставите какие отсылки с трудового кодекса..

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

20.09.2017

Отпуск предоставляется за рабочий год, в вашем случае с ноября 2016 по ноябрь 2017.
отпуск основной (который вы называете большой) предоставляется полностью (или по частям по согласованию с работником) независимо от отработанного времени, а вот дополнительный (маленький 7 дней) - только за фактически отработанное время.
то есть, в данной ситуации вы использовали часть основного отпуска - 12 дней.
если вы хотите взять сейчас оставшуюся часть отпуска, то его продолжительность будет равна 16 (остаток основного) + 6 дней дополнительного за 10 отработанных месяцев (это примерно, если же отработали меньше, то и дней меньше), итого 22 дня.