Как рассчитать отпуск для человека, который устроился работать в середине месяца? (см. пояснение)

Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца, менее 15 дней в расчет не берутся. У вас получается: 3х2,33=6,99, т.е. компенсация за 7 дней