ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Устроилась на работу в середине второго месяца после сокращения. Должны выплатить за 15 нерабочих дней пособие?
Устроилась на работу в середине второго месяца после сокращения. Должны выплатить за 15 нерабочих дней пособие? Меня сократили с 1 июля 2011 года, выдали расчёт (включая июль месяц). Встала на биржу труда вовремя. 16 августа устроилась на работу. Пришла на прежнее место работы, чтоб мне насчитали пособие за 15 "нерабочих" дней. Мне отказываются выплатить пособие по безработице за 15 дней августа, мотивируя тем, что я устроилась на работу в течение месяца, а месяц по закону не делится на "работающие" дни и "неработающие". Я не могу подобные ситуации найти в интернете. Мне нужна ссылка на статью, где написано, что за "нерабочие" дни месяца меня ДОЛЖНЫ рассчитать. На прежней работе упёрлись рогом! Помогите! Точно знаю что Цетр занятости прекращает выплату с того числа, когда человек устроился на работу, и даже за 3 дня пособие выдаёт!
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель не прав. Исходя из ст. 178 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником в течение периода со дня увольнения до дня трудоустройства. Если сокращенный работник устроился на работу в течение второго месяца после увольнения , то ему выплачивается компенсация, пропорциональная количеству дней нетрудоустройства за второй месяц. Т.е. средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в этом месяце , которые предшествовали дню трудоустройства (в вашем случае за 11 рабочих дней). В течении 3-х месяцев вы имеете право обжаловать действия работодателя в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.