ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста, обман в предоставлении отпуска авансом.

Москва17.05.201272 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста, обман в предоставлении отпуска авансом. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 23 мая надо выйти на работу, а в сад ребенка берут только в сентябре, поэтому решила уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию. а вчера мне позвонили и сообщили что отпуск который я отгуляла перед декретом был дан авансом, и теперь я должна заплатить им 7.200. но проблема в том что я отпуск авансом не просила, а просила дать мне отпуск за фактически отработанное время на тот год, мне сказали что могу взять 25 дней, и никому ничего при увольнении должна не буду , а теперь выясняется что полагалось мне всего 13 дней, соответственно 12 дали авансом, за которые теперь я должна заплатить, с чем я совершенно не согласна. как быть? честно говоря я так и поняла ...но все равно буду стоять на своем, денег у меня сейчас как у не работающей мама с ребенком , который в сад не ходит нет, пусть подают в суд, может быть к тому времени у меня деньги появятся...

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

17.05.2012

В то же время при наличии задолженности работника перед работодателем последний имеет право удержать, во-первых, суммы, на удержание которых работник дал согласие, во-вторых, суммы, удержание которых возможно без согласия работника, то есть на основании "буквы закона". Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск "авансом", работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением определенных случаев (ст. 137 ТК РФ). При удержании работник возмещает излишне выплаченные ему ранее суммы отпускных. Поэтому рассчитывать средний заработок заново не надо. Достаточно знать, какое количество дней предоставленного авансом отпуска не является отработанным. Количество неотработанных дней отпуска умножается на средний дневной заработок, на основании которого была определена сумма отпускных. Полученный результат представляет собой удерживаемую сумму.